今日伍游想写写自个从前怎样找运用商铺要引荐位的经历，所谓要即是刷脸，在之前App职业刚火的时分，刷脸仍是比较管用的，如今也许不容易了，可是我仍是要把它写出来，期望能给阅览的职业朋友们一点考虑。期望读者们经过阅览，考虑下我的思路和办法，从而对自个的作业发生协助和提高。

　　第一种：直接担任人法

　　之前在推行咱们App的时分，老是期望咱们的App能被引荐，或许保持在运用商铺的最新更新的方位，所以咱们常常在周五下午三四点的时分更新，这么一更新基本上在周末的两天，咱们的App就会在运用商铺的最新更新的方位，一呆即是两天，然后在后台就能看到许多的用户过来，一到了周一，许多App公司都上班了，最新更新就没有了。所以咱们就对这个商场设定为每周五更新，后来这个现象被运用商铺的人看到了，也许是看我太辛苦，就帮我做了引荐，一上引荐，流量也很大，所以我就期望着上引荐位。可是这种时机比较少，我就找运用商铺的商务人员要修改的联络办法，成果一个好意的离任的女商务就通知了我，为何是离任的?由于在职的不愿意给，要这个联络办法，也是曲折几个人要到，可是总算发挥了不可估量的价值。

　　在接下来的时间里，常常和这个软件修改勾搭，然后他就常常帮咱们引荐，然后你们就知道了，咱们的软件上到了他们的排行榜上，乃至一些运用如新浪微博的排行还高，后来，新浪微博的途径人员打电话问我为何咱们的排行那么高，我没有通知她，推行的高档办法咱们都是不愿意说的。

　　这种办法叫做找直接担任人，在运用商铺中，通常担任软件引荐的最为直接的人即是软件修改，他们会评测最新更新的App，并决定是不是对其进行引荐，假如你能找到App引荐的直接担任人并能让其对你所推行的App留下好的形象的话，他就能够对你的App进行引荐。

　　第二种：为对方考虑法

　　如今许多推销人员让咱们很恶感，首要的因素即是这些人太直接，没有换位考虑，没有做过调研，在对用户的筛选上没有下功夫，他们都不算好的推销人员，他们也做欠好。同理，在移动互联网职业的线上推行方面也是如此，在资本不对等的情况下，你让他人帮你，你一定要换位考虑，为对方考虑更多东西，他人才会帮你。比方，找一个运用商铺谈一个一切页面的植入方位，即是很难的一件工作，这个工作难首要是它比要个引荐位更难，由于是在运用商铺的一切页面给你的App加一个进口。

　　这个我和这个运用商铺的担任人聊过一次，由于之前常常更新包，也和他们了解，后来我就和他聊了对于对他们运用商铺的观点，比方页面规划，推行窍门，以及提高下载量的窍门，对方也是一个资深的网站运营人员，可是对于我来说，足够多的经历和窍门，仍是让对方觉得值得学习，比方在增加下载量方面，我就他谈了对于二维码扫描加快下载的办法，由于在曩昔下载一个页面App大多数是靠手机帮手和查找，用户在浏览下面的时分仅仅想尽快下载一个App，而不想用什么手机帮手和查找，由于手机帮手需求装置，还会涉及到运用，大多数小白用户都不会。而查找的话，由于许多运用商铺的查找技能不够精准和重名App疑问，使得许多查找成果差强人意，乃至风马牛不相干，而运用二维码的url生成精确定位技能，能够一键直达，便利了用户下载，也提高了运用商铺的下载量。

　　经过这么和对方的交流，对方赞同了在一切下载页面增加二维码，并每个页面引荐咱们的App，引导用户运用二维码下载。后来事实证明，这么的办法的确提高了运用商铺的下载量，一同也给咱们的App带来了更多的下载量。

　　所以，有时分，充沛站在对方的视点去考虑和商洽，能为你带来更多的优点，这些优点不只包含引荐，也许还有后期的专题等许多商铺资本。

　　第三个办法：新上线商品无人重视法

　　当App职业疾速火爆的时分，bat基本上还在打瞌睡，其时App推行的首要途径即是运用商铺，比方安智，安卓，运用汇，91等途径，移动分发商场上，简直看不到bat的背影，其时只要腾讯是最早推出的运用宝，可是由于腾讯没有大力推行，下载量仍是比较低的，在运用商铺的排行中前十都是没有运用宝的，阿里就不用说了，baidu仅仅个简略的页面，其时许多App推行的时分很少重视bat的动态，咱们都喜爱抱那些前十运用商铺的大腿，可是我不一样，我常常重视bat的动态，后来baidu推出了手机页面版下载页面，和查找一键下载功能，我都会最早把咱们的App提交上去。

　　这种对新商品的重视和试用，给咱们带来了时机，后来baidu担任手机软件页面下载的商品司理联络我，主动帮咱们的App推行了一星期，还让我协助提交定见和主张。这一星期baidu的软件下载页给咱们带来了7千多的激活用户。

　　所以，对新商品的重视和体会，也能给你带来许多时机，特别是bat布景的新商品，或许来头大的新商品，由于他们有着巨大的资金和资本，或许人脉，仅仅转型比较慢，在互联网的时代里，巨子的步伐尽管比较慢，可是老是能笑道最终，比照下曩昔和如今的移动App分发商场格式，你就理解巨子的力量是多么强壮。

　　第四个办法：适应趋势法

　　所谓趋势，即是当时的潮流或许新闻热门，在移动互联网职业里即是要理解本身App在当时的潮流中状况，比方前段时间火的污染地图App，足记等许多App，假如我是他们的途径推行人员，我一定会要到许多引荐位，为何如此说，即是由于他们太火了，许多运用商场都会引荐他们，可是不一定每个运用商场会引荐，这也需求你的推动力，之前这些火爆运用曾得到过360等运用商铺的引荐，和新闻曝光，说明晰运用商铺有抓热门和趋势的需求，当一个App火的时分，一定要运用本身的趋势和火爆，去获取运用商铺更多的引荐资本，由于我从前都是这么做的。

　　从前火车票二维码走漏公民身份证的工作，得到了包含央视一套，央视十三套，东方卫视，安徽等20多个省市卫视的报道，而咱们的App由于和二维码发生关联，得到了几个商铺的引荐，按说，我不需求再尽力去要引荐，可是我仍是发现，许多运用商铺并没有抓热门的习气，并没有引荐咱们，所以我找到这些运用商铺的商务运营人员，给他们介绍了热门工作，并期望他们引荐咱们的App，他们经过网络查找，发现咱们的App公然处于热门上，所以很直爽的对App进行了引荐，由于运用商铺也期望能给他们的用户带去最佳的内容，而热门App最契合。最终，运用同样的办法，我要到了运用商铺的引荐位30多个，这些引荐位和网络热门一同发力，为App带来了几百万的用户。

　　所以，经过寻觅网络热门或新闻热门，和本身的App结合起来，也能得到运用商铺的喜爱。一同，经过凭借热门力量，不只能为App带来更多的用户，也能凭借新闻媒体，为你的App带去更多的品牌曝光效应，这些都是网络热门和新闻热门的优点。

　　最终，再说说要引荐位的工作，都是刷脸的，假如要不到，千万别生气，对方是不是引荐你，和一个App是不是优异，是不是有特色有关，昨天看到一个途径诉苦：都是些暗扣流氓的App不要找我。要引荐的前提仍是你所推行的App要足够的优异，最少没有大批量的bug，没有暗扣，或许说很有特色，让商铺修改看了最少能眼前一亮，这么也会便利修改引荐你，别的，文章中思路和窍门也能够用于商务协作，望咱们触类旁通，活学活用，切不可故步自封。