对于开发者们来说，大多数人进入手机页游作业的要素都是处于心里的热心。但这两个字一同意味着严重的作业情况，过长的作业时间甚至有或许会致使身心俱疲(当然，也有不少人加班是因为作业所迫)。近期，资深手游推行者和企业家Jukka Hilvonen在博客中标明，热心对于手机页游的成功来说并不是必定要素，而是相对要素。作为一名开发者，比热心更为重要的是，考虑如何给团队和公司带来最大的价值，跋涉作业的功率。以下是详细的博文内容：

　　“我对于手机页游研发和编程非常有热心，我非常喜爱战略手机页游并且一向期望成为手机页游研发团队的一部分”，“我们寻求赋有热心的手机页游开发者参与我们的团队”，“我们是一个非常赋有热心的团队，正在研发我们的第一个手游”，“我对于我的手机页游公司实在是太有热心了，每天都作业12个小时，尽了我一切的极力让这款手机页游可以被人知道。”

　　我不知道你们如何看，但对于业界这种自称式的所谓热心我是非常厌烦的。有时分，看起来有些人对于手机页游研发除了热心就啥也没有了，通常给我们一种热心就是一切的感触，但事实上并非如此。

　　对于大多数的开发者们来说，热心只是一个开端。假定运用保险的话，热心可以让你每天都跋涉1%。而当你不知道如何运用的时分，你就会变得惊骇，吃醋，终究会把自己累倒。

　　找作业的童鞋们，试想一下，当你给面试官供应十条有关他们商品，网站，社区或许业务的其他任何方面有用的主见往后，你会给他留下啥样的形象?当他们找作业的时分，又有多少求职者实在这么做过呢?

　　中层处理者们，想想你今日可以给悉数团队和公司带来最有价值的一件事是啥?有时分只是给团队一些手机页游反应，还有时分是做出一些团队不能做的艰难挑选方案。但是，要坚持自己的镇静，在你的往常任务列表里挑选一个具有最高价值的。假定你可以做到更多，那很不错。但是，不要方案每天结束更多的作业，我就是这么做的，并且实际上这么反而把作业功率跋涉了十倍，也极大地跋涉了日子的质量。虽然这个说法听起来不那么多见，但请信赖，这是非常有用的。

　　作业室领导者们，我给你们的建议和给其他处理者的是一同的。你们可以看到，员工和处理者的任务不相同的本地在于，处理者们有必要做一些有或许影响悉数团队和公司的挑选。通过绑缚你的主见和挑选方案进程，每天专注于一件事，这件事有必要是可以带来最大作用的。

　　每天想出一个可以跋涉战略施行率的主见，给你的股东创造价值，给你的团队创造一个可以成功的作业环境，然后施行就可以了。

　　终究要说的是，我之所以写这篇博客，是因为我本人在手机页游业的作业生计中阅历了许多不相同的作业，我也曾经是只需热心的中层处理，把自己累到筋疲力尽。我也失利过许屡次，但每一次失利都会让我变得更健旺，更聪明。

　　我对于手机页游和手机页游研发依然持有热心，但我也相同看到的是，通过合理地运用这份热心，你有必要注重自己的精力情况，身体情况以及构思方面的作业。