手机页游开发人员带来了新的时机，但一起也要求他们在求职时，改动固有的思想方法。英国老牌手机页游工作媒《Develop》近期采访到欧美多家出名移动手机页游公司的人事招聘高管，聘请他们同享了对这个论题的观念。

　　“具有数据技能的计划师正变得越来越重要。”《生果忍者》开发商Halfbrick人力资源主管汤姆?墨菲(Tom Murphy)标明。“这是因为他们能够评价用户在手机页游中的做法，然后差异用户界面(UI)的哪些有些运用率不高，或许计划得不够好，找到手机页游内的哪些元素对用户具有吸引力，并环绕它们进行计划。”

　　“归纳技能较强的操作人员遭到期待。我们老是乐于看到一名程序员能够运用具有吸引力的图形，表达自己的主见。”墨菲说。

　　OPM工作室的PR和推广司理纳森?阿德科克(Nathan Adcock)认为，与“传统”开发人员对比，移动手机页游开发人员应当有才干参与更多样化的任务。“对一家移动手机页游公司来说，多面手比在某个特定领域的专家需求程度更高，更有价值。”他解释道。“因而，我们发现很多主机手机页游开发者不愿意间隔自己擅长的领域太远。”

　　“面向移动途径开发手机页游的实在优势在于，项目类型非常多样化，开发人员将有时机根究全新品类。在移动游戏工作，开发人员不行能在某个大型团队，投入连续五年时刻开发同一款手机页游。”

　　不过，移动手机页游公司对擅长某些技能的专业人士仍然有很高需求。《糖块传奇》开发商King招聘高级总监Deirdre McCann标明：“与绝大多数公司一样，我们竭力寻觅知晓C++和Java言语的一流开发人员，但应战在于，我们期望应聘者火伴也具有(移动手机页游)工作经历。”

　　“我们注意到在全球范围内，手机页游公司对数据科学家的需求有明显增加。走运的是对数据科学家来说，King具有一起的吸引力，因为我们有抵达5PB的无穷数据量让他们分析。”

　　阿德科克说：“整体而言，在小团队发明移动手机页游的开发人员能够对手机页游发生较大影响力。移动途径让很多经历丰富的开发人员从头找回了发明手机页游的热心。”